Roidl Yvonne
Fachbereichsleitung und Mediatorin

Ansprechpartner bei Konfliktsituationen

Konflikte gehören zum Leben und lebendigem Miteinander dazu und sollte deshalb kein Tabu darstellen.

Haben Sie Konflikte mit einem Kollegen oder einem Vorgesetzten? Ist die Situation so festgefahren, dass ein Ausweg schwer ist?

Finden Sie sich in einem dieser Themen oder ähnlichen wieder?
Sie wissen nicht wie Sie eine Lösung im Arbeitsalltag herbeiführen können?

• Missachtung oder gefühlte Missachtung durch Kollegen oder Vorgesetzte
• Keine Wertschätzung für geleistete Arbeit durch Kollegen oder Vorgesetzte
• Kollegen reden schlecht über jemanden oder verbreiten Gerüchte oder Unwahrheiten
• Der Vorgesetzte vertraut seinem Mitarbeiter nicht mehr
• Es gibt Unstimmigkeiten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Nutzen Sie Möglichkeit der Mediation.

Mediation bedeutet „Vermittlung“. Es ist eine Möglichkeit, gemeinsam Lösungen eines bestehenden Konflikts mit Hilfe eines unparteiischen Dritten zu erarbeiten.

Der Mediator gibt keine Lösung vor, aber es werden Methoden geboten, mit denen neue Sichtweisen auf die bestehende Situation ermöglicht werden. Der Mediator strukturiert das Gespräch und hilft eine Vereinbarung zu erarbeiten. Die Konfliktpartner bekommen gleiche Chancen und begegnen sich auf Augenhöhe.

Rufen Sie mich gerne an und/ode besuchen Sie mich in der Geschäftsstelle 1. Stock Zimmer 118.

Ich berate und unterstütze bei der weiteren Vorgehensweise.

Die Mediation kann freiwillig und kostenlos in Anspruch genommen werden. Eine Mediation kann jederzeit abgebrochen werden, nichts ist verpflichtend. Die Gespräche können innerhalb der Arbeitszeit stattfinden.

Alle Inhalte der Gespräche unterliegen der absoluten Schweigepflicht.